该问题的处理可能受特殊情况影响，下面为您解释说明。
1. 对方经济状况显著恶化：若对方因失业、重大疾病导致丧失劳动能力，无经济来源支付抚养费，法院可能裁定暂缓执行或降低抚养费金额，您需重新协商支付方案；
2. 离婚协议未明确抚养费支付细节：若协议仅约定“对方每月支付抚养费”但未明确金额、支付期限，您需先向法院起诉确认抚养费金额及支付方式，再申请强制执行，增加了诉讼流程；
3. 子女已满十八周岁：若子女已成年且无特殊情况（如仍在校就读、无劳动能力），对方可停止支付抚养费，即使协议约定支付至子女大学毕业，法院也可能不支持您要求继续支付的请求。
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处理该问题时可能存在法律风险，下面为您举例说明。
1. 诉讼时效风险：假设离婚协议约定对方每月10日支付抚养费，2022年1月起未支付，您直至2024年2月才向法院申请强制执行，此时已超过两年时效，法院可能驳回申请，您将无法通过强制执行要求对方支付2022年1月至2024年1月的抚养费；
2. 证据链断裂风险：若您丢失离婚协议原件，仅能提供复印件，对方否认协议真实性，且无其他证据（如民政局备案记录、聊天记录中双方确认协议的内容）佐证，法院可能无法认定协议效力，导致您无法主张抚养费。
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针对您提出的离婚协议到期对方不付抚养费的问题，首先明确最直接的解决路径。
可通过协商或法律途径要求对方履行离婚协议中的抚养费支付义务。

1. 若存在对方因短期经济困难暂时无法支付的情况：可先尝试与对方沟通，协商调整支付时间或分期支付方案，保留协商记录（如聊天记录、书面协议）；
2. 若存在对方无正当理由明确拒绝支付的情况：可整理离婚协议、未支付证明等证据，向法院提起诉讼或申请强制执行；
3. 若存在对方失联无法联系的情况：可直接向法院申请强制执行，由法院通过公告送达等方式督促对方履行义务。
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实践中很多人处理此类问题时会出现错误操作，下面为您列举常见情况。
1. 未及时主张权利：部分人因顾及情面长期未要求对方支付，导致超过两年申请强制执行时效（自支付期限届满起算），丧失胜诉权；
2. 证据收集不全：仅提供离婚协议但未提供对方未支付的直接证据（如无银行流水对比、无聊天记录证明），导致法院无法认定对方违约；
3. 擅自停止对方探望权：认为对方不付抚养费就不让其探望子女，此行为违反法律规定，对方可起诉要求探望权，反而不利于您主张抚养费。

若您已出现类似错误操作，建议及时联系律师调整应对策略。

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