托领导办事领导收钱不退的行为是否违法，需依据我国刑法关于受贿犯罪的规定进行分析。 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条：“国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。” 若领导为国家工作人员，其收钱行为符合以下条件则构成受贿罪： 1. 利用职务便利：即领导的职务与所办事项存在直接关联（如分管某项审批、管理某个项目）； 2. 收受财物：无论是否实际办成事，只要收了钱并承诺为请托人谋取利益（包括明示或暗示）； 3. 为他人谋取利益：包括“实际谋取”“承诺谋取”“着手谋取但未成功”三种情形。 因此，若领导满足上述条件，即使未办事也不退钱，仍构成受贿罪；若不满足（如无职务便利），则可能仅涉民事纠纷。
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托领导办事领导收钱不退的处理结果，可能因以下特殊情形发生变化。 1. 领导收钱后“部分办事”但未完成：若领导确实为请托人谋取了部分利益（如已启动审批流程但未最终通过），即使未完全办成，仍可能构成受贿罪，退钱与否不影响犯罪成立，但可能作为量刑情节（如退赃可从轻处罚）。例如：领导收了10万元帮请托人调岗，已向人事部门提交申请但未获批，仍构成受贿罪。 2. 请托事项本身合法但领导“越权办事”：若请托事项合法（如正常申请补贴），但领导利用职务便利“插队办理”，收钱不退仍构成受贿罪。例如：请托人符合补贴申请条件，领导收了5万元后优先审批，即使事项合法，仍因“利用职务便利收受财物”涉罪。 3. 领导与请托人存在“长期利益输送”：若双方并非单次“办事收钱”，而是长期存在“人情往来”（如请托人每年给领导送礼，领导在工作中给予照顾），即使某次办事未完成，也可能被认定为“受贿犯罪的连续状态”，需整体追究刑事责任。
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托领导办事领导收钱不退是否犯法需结合具体情况判断，并非所有情形都直接构成犯罪。 1. 若领导收的钱是“办事报酬”且所办事项本身合法：若领导未利用职务便利，仅基于私人关系帮忙，收钱不退可能仅涉及民事纠纷（如委托合同违约），不直接构成刑事犯罪。 2. 若领导利用职务便利为请托人谋取利益（无论利益是否合法），收钱后未办事也不退钱：可能构成受贿罪。此时收钱行为本身已符合受贿罪“利用职务便利收受财物”的构成要件，退钱与否不影响犯罪成立（退钱可能作为量刑情节）。 3. 若所办事项本身违法（如违规提拔、逃避处罚）：即使领导未办成事，收钱不退也可能因“为谋取不正当利益给予财物”（请托人可能涉行贿罪）和“领导利用职务便利收受贿赂”（涉受贿罪）构成共同犯罪。
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托领导办事领导收钱不退可能引发请托人自身的法律风险，需特别警惕。 1. 请托人可能涉行贿罪风险：若领导构成受贿罪，且请托人是为了谋取不正当利益给予财物，即使领导未办事，请托人仍可能构成行贿罪。例如：请托人想违规获得项目审批，给领导送10万元，领导收钱后未办成也不退，此时请托人已构成行贿罪（未遂或既遂需结合具体情况）。 2. 民事维权证据不足的风险：若请托人未保留转账记录、聊天记录等证据，仅口头约定“办事收钱”，后续民事起诉可能因“证据不足”被法院驳回，无法通过法律途径追回款项。例如：请托人现金给领导5万元，无任何书面凭证，领导否认收钱，法院难以支持请托人的退款请求。

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